安心して、どこまでも
本気になれる場所がある。
充実した待遇と快適な現場があるからこそ、
人は安心して成長に向き合える。
長年培われたプロの技術をすぐ近くで学び、
自分の手で一生モノの技を磨いていく。
クラタは、社員一人ひとりの
幸せと挑戦を全力で支えるチームです。
待遇・休日
Kurata’s Workstyle
クラタでは「社員の幸せが企業の力になる」という考えのもと、プライベートを大切にできる休日体系や、努力と成果をしっかり還元する給与水準を整えています。安心できる土台があるからこそ、私たちは誇りと情熱を持って仕事に挑めます。
年間休日 120 日
しっかりと休み、
心身ともにリフレッシュ！
年間休日を120日に拡充。
ON・OFFのメリハリをつけ、
プライベートや家族との時間を大切にできる
環境を整えています。
平均年収 555 万円
技術と頑張りを
正当に評価し還元
平均年収は555万円。
一人ひとりの仕事への情熱と成長を評価に反映し、
社員とその家族の暮らしをしっかり支えます。
成長・資格取得
Growth Supports
クラタには、長年その道を極めた一流の技術者が在籍しています。
圧倒的なスピードと正確さで図面を描き上げる設計。溶接で歪んだ鉄板をハンマー数回で真っ直ぐにする板金職人の「神業」。将来のトラブルまで見越し、テンション（張力）まで計算し尽くされた美しい電装配線。
「本気のモノづくり」に100%没頭できる環境で、あなたの才能を開花させませんか。
01
ベテランから
直に学べる、贅沢な現場
マニュアルだけでは決して身につかない、現場での「金属との対話」や「1mmのズレも許さない美学」。
圧倒的な経験値を持つ先輩職人の背中をすぐ近くで見ながら、その本物の技術を直に吸収できる贅沢な環境があります。
02
「分からない」と
即座に言える安心感
「背中を見て盗め」というような近寄りがたい空気はありません。年齢や社歴に関係なく、分からないことはすぐに質問でき、先輩たちは惜しみなく技術を伝えます。
この「素直さ」を歓迎するフラットな社風が、若手の成長スピードを加速させます。
03
資格取得支援で未経験
からプロフェッショナルへ
会社がスキルアップを全面的にバックアップ。特殊車両の架装に必要な資格や免許の取得は、費用を支援（全額/一部補助）します。
意欲次第で、未経験からでも一流の職人へと着実にステップアップできる制度を整えています。
環境と制度
Kurata’s Benefits
プロとして高いパフォーマンスを発揮し続けるためには、心身の健康と快適な作業環境が欠かせません。
社員一人ひとりが長く、安心して働き続けられる土台づくりに力を入れています。
【設備】冷暖房完備の快適な工場
夏の厳しい暑さや冬の冷え込みによる体力的な負担を軽減するため、作業スペースには冷暖房設備を完備しています。季節を問わず、快適で安全にモノづくりへ集中できる空間です。
【制度】社員の健康と安心を守る
（健康経営・福利厚生）
「茅ヶ崎でいちばん働きがいのある会社」を目指し、健康経営を推進しています。定期健康診断の徹底や各種手当、退職金制度など、社員とその家族の安心を守る充実した福利厚生を整えています。
【風土】地域に根ざし、
みんなで感動を分かち合う文化
茅ヶ崎の地に根を張り、モノづくりを通して地域社会に貢献すること。そして、野球部をはじめとする社内アクティビティやや100台規模の大型納車式など、部署の垣根を超えた100台規模の大型納車式での全員総出の準備など、部署を越えたチームワークはクラタの大きな強みです。
安心して、長く楽しく働ける環境づくり
会社は1日のうち3分の1もの時間を過ごす場所。人生において大きなウェイトを占めるからこそ、社員にはいつまでも楽しく、誇りを持って仕事をしてほしいと願っています。
クラタでは、そのための環境づくりとして、通常の健康診断に加え、ストレスチェックや自己診断（TSA診断）、万が一の入院保険加入など、社員の心身の健康をしっかりサポートしています。また、8名以上集まる社内イベント（BBQや釣り大会など）の費用半額補助や、社員の家族や地域の方々と一緒に楽しむ「工場オープン感謝祭」の開催など、仲間との絆を深める福利厚生も充実しています。
社員の幸せが、
企業の力になる。
私たちは「働くことを通して豊かさや幸せを感じ、
周囲を感動させる企業」でありたいと考えています。
高い品質を誇る特殊車両のモノづくりは、
社員が安心して情熱を注げる環境があってこそ成り立ちます。
クラタでは、働く環境の拡充や還元体制の強化を進め、
全員が「働いてよかった」と誇りを持てる会社づくりを追求しています。