警察車両や緊急車両など
「オーダーメイドの特装車」づくりを行うクラタでは、
働く方がモノづくりの仕事に没頭できる
環境を整備しています。
「茅ヶ崎で一番働きがいのある会社へ。」
をスローガンに、
年間休日120日超・平均年収555万円と、
充実の待遇であなたの挑戦をサポートします。
クラタの魅力とは？
クラタが手掛けるのは、警察車両や消防車など、世の中に二つとないオーダーメイドの特殊車両。クラタでは皆様の「くらしを支える車」を作っています。
この仕事が、
街を動かす力になる。
私たちが何より大切にしているのは「風通しの良さ」。部署や年次を越えた仕事でのコミュニケーションが、現場のヒントや新しいアイデアに繋がるからです。
本気のモノづくりは、
最高のチームと環境から。
「モノづくりに没頭できる環境」と「充実した待遇（休日・給与）」。安心できる土台があるからこそ、私たちは誇りを持って仕事に挑める。茅ヶ崎で誰もが「働いてよかった」と思える環境で、あなたもプロの技術を磨きませんか。
茅ヶ崎でいちばん
働きがいのある会社へ。
数字で見るクラタ
Kurata by the Numbers
年間休日
※さらなる休日増加にチャレンジ！
平均年収
※同様の企業規模ではトップクラス！
作業環境
※快適な環境で安心して働ける！
社員年代割合（2026年9月現在）
※バランスのとれた年代構成。
ベテランの技術をしっかり学べる環境がある！
クラタの仕事
Kurata’s Work
クラタが手掛ける特装の改造事業は、社会の治安や人々の暮らしをえる、やりがいを感じられる仕事。
内容は、「営業」「設計」「技術（板金・艤装）」の、3つの職種に分かれています。
働く環境と制度
Work Environment＆Benefits
クラタでは、待遇や福利厚生など、働く環境の整備を進めています。また、資格取得支援制度や研修制度で、未経験からのスキルアップをバックアップしています。
現場のリアルを知る
Life at Kurata
アンケート＆インタビューで見る
先輩たちのリアルVoice
代表からのメッセージ
CEO Message
技術・価値・信頼・お客様・社会・仲間・歴史すべては人がつくる。
「暮らしを支える車をつくる人をつくる」「ひと本位主義」で社員と家族のシアワセを起点にさらに誇れる会社にしていきます。
クラタの社員だけが
味わえる特権があります。
撮影：村越将浩
選考の流れ
Hiring Process
01
応募
お電話または応募フォームよりエントリーをしていただきます。
02
面接
当日は履歴書（写真付き）持参で、お越しください。面接をいたします。
03
内定
採用通知をお送りします。
04
オリエンテーション
入社までに数回オリエンテーションを行います。より当社についてのご理解を深めていただくとともに、内定者同士の交流も図ります。
命をかけて任務を遂行する
特殊車両の架装は、
クラタにお任せください。
お見積もり、仕様のご相談、過去の架装実績など、
お気軽にお問い合わせください。
平日9:00〜17:00（休業日：土・日・祝日）